domingo, 17 de outubro de 2010

Curriculum Vitae. LUIZ AARÃO JESUS FERREIRA

Brasileiro / Casado
Rua Nossa Senhora da Conceição, 61 – Jardim Japão
Itaquaquecetuba - SP / CEP 08599-150
Cel: (11) 8283-3069

E-mail: luizaarao@hotmail.com


Área de atuação:
Técnico em Segurança do Trabalho.


1. RESUMO DE QUALIFICAÇÕES.

• Sistema de Gestão Integrada (ISO 9001, ISO 14001 e OSHAS 18001).
• Aspectos técnicos de Higiene Ocupacional e avaliação ambiental (ruído, calor, frio, umidade, agentes químicos, radiações ionizantes e não ionizantes, entre outros).
• Técnicas de elaboração de Mapa de Riscos, PPRA, PPP, PCMAT, entre outros.
• Possuo conhecimentos e capacitação para a utilização de equipamentos de medição de nível de ruído (audiodosímetro e decibelimetro), medição de calor, medição de concentração de agentes químicos, entre outros.
• Bons conhecimentos de microinformática (ambiente Windows e ferramentas do Office).


2. FORMAÇÃO TÉCNICA.

Técnico em Segurança do Trabalho – SENAC - Unidade Jabaquara - São Paulo – março de 2008, onde sou credenciado junto ao Ministério do Trabalho desde Novembro de 2008.


3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL.

• Advocacia Edgard França & Associados

Cargo: Assistente Administrativo

Março/1994 até presente data.

Minhas atividades desenvolvidas são as seguintes: Viagens estaduais para fechamento de acordos trabalhistas, pedidos e retiradas de acórdãos e certidões. Sou responsável pelo sistema de contas a pagar, devolução de autos processuais, consulta aos processos para solicitação de cópias xerográficas.

• Roche Produtos Químicos e Farmacêuticos

Desenvolvi o meu TCC na unidade da Roche em São Paulo, pelo período de 2007 a 2008, onde fiz diversas visitas a fabrica sempre acompanhado pelo técnico em segurança do trabalho responsável. O tema abordado foi trabalho em altura. Após o término do curso técnico, a empresa, através do SESMT, programou em suas atividades o meu trabalho (TCC).


4. CURSOS EXTRACURRICULARES


• Curso de OHSAS 18001, pela Apliquim, com carga horária de 40 hs, no período de 01/03/2010 a 30/05/2010;
• Curso de Ergonomia Aplicada ao Trabalho – ministrado pela Ergoprime, com carga horária de 20 horas, no período de 06 de junho a 07 de junho de 2009;
• Curso de Logística – Conceito e Aplicações, ministrado pelo SEST/SENAT, com carga horária de 45 horas, no período de 06 de março a 08 de abril de 2009;
• Curso de PPRPS, ministrado pelo SENAI de São Paulo, com carga horária de 30 horas, no período de 01 de agosto de 2008 a 16 de setembro de 2008;
• Curso de Proteção Respiratória, Auditiva, Visual ao Soldador e Sinalização 24 horas Visível – Realizado no período de 14 a 18 de abril de 2008, ministrado pela 3M, na cidade de Sumaré, com carga horária de 40 hs;
• Curso de Higiene Ocupacional - Operação Prática de Instrumentos, com carga horária de 32 horas - ministrado pelo Pacin em 12/2007.

Cristiano Oliveira Bastos

Brasileiro – solteiro - 35 anos
Rua: Francisco Magina nº 22 – Vila Canevari – CEP. 12710 – 220 - Cruzeiro – SP.

(12) 31 44 65 70.
Tel. (12) 97 47 67 81.
cristianobastos2007@ig.com.br
Objetivo: Técnico em Enfermagem do Trabalho.

COREN – n° 1835587

Experiências Profissionais:

1. Ambulatório da Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá – UNESP – SP (10/02/2009 –15/04/2009).
Técnico de enfermagem do trabalho

Assistência de enfermagem aos trabalhadores, atendimento ambulatorial no local de trabalho, controle dos sinais vitais, aplicação de medicamentos prescritos, curativos, vacinações, com vista a reduzir o absenteísmo profissional, reduzindo custos, aumentando a produtividade e com intuito em obter funcionários atentos aos cuidados necessários com sua própria saúde.

2. Construção Civil (Guimarães Torres) – Guaratinguetá – SP
(06/10/2008 a 16/01/2009).

Estagiário Técnico de enfermagem do trabalho

Acompanhamento do PCMSO (Programa de Controle de Medicina e Saúde Ocupacional), atualização da carteira de vacinação, curativos, sinais vitais, controle de absenteísmo, palestras voltadas à orientação aos Trabalhadores sobre Prevenção, saúde ocupacional, qualidade de vida e 1º socorros, orientação ao uso correto de EPIS;

Experiência Acadêmica / Certificados:

Técnico de Enfermagem do Trabalho – Senac – Guaratinguetá-SP.
Período – 18/08/2008 até 13/02/2009.

Carletti Consultoria e Treinamento Médico LTDA.

“Atendimento Pré-Hospitalar (APHTLS) e Liderança” (72 horas).
Credenciado pelo CREMESP – N° 40.670

Controle do Pânico, controle de Hemorragia, Triagem, atendimento ao traumatizado, imobilização e Transporte do acidentado.

Dr. Wilson Carletti – CRM 73.281
Camila Aparecida Duo – Coren 04431/05


Programas de Orientação aos Trabalhadores


PCA – Programa de Controle Auditivo;
01 hora de Palestra.
Tem como objetivo avaliar e prevenir a perda auditiva, induzida pelo ruído, dos empregados.
LEMBRE-SE: O ruído provoca alterações como stress, baixa de atenção, zumbido, dores de cabeça, conseqüentemente os trabalhadores começam a faltar ao serviço e a trabalhar com menos afinco.
PPA – Programa de Prevenção ao Alcoolismo;
01 hora de Palestra
Tem como objetivo reduzir o índice de empregados que fazem uso imoderado de bebidas alcoólicas, através de reuniões semanais com o grupo previamente selecionado;
PCH – Programa de Controle da Hipertensão;
01 hora de Palestra
Tem como objetivo o melhor controle e redução do número de hipertenso que utilizam medicações ou diminuição das dosagens, através de reuniões semanais com grupos selecionados para discussão do problema e encaminhados ao Médico Coordenador do PCMSO, onde são analisados e submetidos a um controle mais rígido pelo próprio Médico Coordenador do PCMSO.
PRT – Programa de Redução do Tabagismo;
01 hora de Palestra
Tem como objetivo a redução do numero de fumantes entre os empregados, através de reuniões semanais com grupos selecionados.
PPS – Programa de Primeiros Socorros;
01 hora de Palestra
Tem como objetivo orientar e preparar o trabalhador no atendimento de acidente do trabalho em situação de risco da vitima antes da chegada do resgate, através de treinamentos semanais com grupos selecionados;
Palestras sobre Ergonomia;
01 hora de Palestra.
Tem como objetivo orientar e aprimorar os conhecimentos do trabalhador em relação ao seu serviço com a finalidade de executar seu trabalho com uma postura correta evitando assim problemas futuros, através de vídeos e reuniões;

terça-feira, 12 de outubro de 2010

CLAUDIO LUIZ DA SILVA ALMEIDA

28 ANOS
cemproducoes@bol.com.br
comercial@seisbrasil.com.br
JOSÉ LIMONGE MOREIRA, 198 SÃO DIMAS, GUARATINGUETÁ-SP
(12)31259646 / (12)88055632
OBJETIVO ESTÁGIO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
HISTÓRICO ACADÊMICO

3° MÓDULO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CENTRO PAULA SOUZA DE GUARATINGUETÁ
CONCLUSÃO PREVISTA PARA DEZEMBRO DE 2010

ENSINO MÉDIO
EE AUGUSTO DA COSTA BRAGA
CONCLUIDO EM 2003

HISTÓRICO PROFISSIONAL
SEIS BRASIL COMÉRCIO TÊXTIL LTDA, 2005 A 2010
CARGO EXERCIDO SUBGERENTE
FUNÇÃO SUPERVISOR DE ESTAMPARIA, VENDEDOR EXTERNO E INTERNO

CURSOS EXTRAS CURRICULARES
INGLÊS BÁSICO
INTERNET, MICROSOFT WORD

quarta-feira, 7 de julho de 2010

11 dicas para um bom currículo

Ao preparar ou atualizar o seu CV, pergunte a si mesmo: "Quem ler este texto vai querer me conhecer?"
Vanessa Barbosa, de EXAME.com

Currículo: segundo especilaistas, ele é o espelho da sua vida profissional

São Paulo - Português errado, excesso de informação, fotos inadequadas, letras coloridas...A lista de pecados curriculares não termina aí, e cometê-los pode custar uma boa oportunidade de trabalho.

Antes de preparar ou atualizar o currículo, lembre-se de que ele é uma apresentação da sua própria vida. "Na verdade, ele é o espelho da pessoa, um reflexo", afirma a headhunter Laís Passarelli, sócia da Passarelli Consultores.

"Às vezes o candidato é ótimo, mas transmite uma péssima imagem por apresentar um CV ruim", ressalta Neussymar Magalhães, consultora da RHMC. A seguir, saiba como preparar um currículo com o layout e conteúdo recomendados pelos principais profissionais da área:

1 - Dados pessoais: Resumem-se ao seu nome, endereço com CEP, telefone, email e só. Idade e estado civil são optativos. Não há necessidade de colocar número de CIC, RG, carteira profissional ou título de eleitor. A função do currículo é estimular uma entrevista pessoal - documentos serão pedidos nas etapas seguintes. Para ser encontrado de forma fácil e rápida, mantenha sempre atualizados telefone e email.

2 - Objetivo: Deixe claro, logo no início, a qual cargo você está se candidatando ou qual a sua área de interesse.

3 - Formação: Mencione os cursos de nível superior, de pós-graduação e especializações que fez, na ordem do último para o primeiro. Não se esqueça de colocar os anos de início e término de cada um e o nome completo das instituições. Desista de tentar impressionar o leitor de seu currículo aglomerando cursos relâmpagos. Destaque apenas os que realmente contribuíram para sua formação profissional e realizações.

4 - Experiência profissional: Trata-se de um resumo relâmpago (máximo de dez linhas), sobre sua carreira, a ser exposto na primeira página. O leitor precisa entender sua evolução profissional numa rápida passada de olhos, por isso vá direto ao ponto. Inicie sempre pela experiência mais recente e foque nos resultados alcançados.

5 - Histórico profissional: O ideal é salientar os cargos mais recentes. Inclua data de admissão e de saída, o nome da empresa e o cargo. "O que interessa são as experiências dos últimos cinco ou dez anos", ressalta Laís. Se as empresas por onde você passou não forem conhecidas, faça um resumo (de duas linhas no máximo) do perfil, setor em que atua, faturamento e número de empregados. Comente sobre o departamento em que atuava e explique a sua importância para a empresa. Sintetize suas principais realizações em duas linhas. Destaque projetos que liderou ou dos quais participou, metas atingidas, etc.

6 - Idiomas: Seja honesto, qualquer informação colocada no currículo sempre será checada. Se for fluente, diga que é fluente. Se for intermediário, coloque intermediário. Também mencione se estiver frequentando algum curso. Listar nomes dos certificados de proficiência da língua e intercâmbios culturais ajuda. Desculpas do tipo "meu inglês está enferrujado" ou "com um curso de imersão, recupero meu espanhol" não funcionam e podem até irritar os entrevistadores.

7 - Experiência internacional: Mencione todas as atividades profissionais realizadas no exterior. Esse tipo de vivência profissional é uma das coisas mais valorizadas pelas empresas hoje em dia.

8 - Salários: Não mencione pretensões salariais. "É de péssimo tom", diz Laís. Mesmo que o anúncio peça para você informar quanto quer ganhar, não escreva ainda qual é o salário pretendido. Deixe para tratar desse assunto mais tarde. "Dependendo do valor, esse item já pode ser a primeira barreira entre a empresa e o candidato", afirma Neussymar.

9 - Carta de apresentação: Ela não é fundamental, embora seja bastante útil desde que diga, em cinco linhas, o tipo de empresa e os cargos que você deseja. Se não for curta e objetiva assim, esqueça.

10 - Revisão: Depois de pronto, leia e releia o texto com calma e atenção. É recomendável mostrá-lo para algum amigo mais experiente, que possa alertá-lo para possíveis deslizes, ou até mesmo contratar um revisor. Erros de português e de digitação passam idéia de desleixo.

11 - Orientações de formato:

Número de páginas: O currículo deve ter entre uma e duas páginas. Se o histórico profissional for muito grande, faça um resumo das coisas principais na primeira página e depois entre em detalhes nas páginas seguintes.

Texto: Utilize tipos básicos de letra, que facilitam a leitura. A melhor apresentação são folhas brancas (em caso de envio em papel) e fontes clássicas, como Arial, Times New Roman ou Verdana. Clareza é fundamental: a pessoa que vai ler o seu currículo tem que entender o que está escrito. Utilize uma linguagem simples, não deixe dúvidas de entendimento.

Evite discursos em primeira pessoa. "Em tempos em que o trabalho em equipe é super valorizado, um discurso centralizado no Eu pode sugerir que candidato não sabe trabalhar em grupo", alerta Neussymar. Cuidado com uso da terceira pessoa, por exemplo: "implantou" o projeto de tecnologia, "fez" curso de..."implementou" isso ou aquilo. Falando assim, você corre o risco de cair no pedantismo. Negrito pode ser usado para destacar cargos e funções.

Fotos: Não envie foto anexada ao currículo. Antes de conhecer a cara do candidato, os recrutadores querem saber de seus feitos e habilidades. Só mande foto se isso for pedido e cuide para que seja uma 3x4 comportada

domingo, 30 de maio de 2010

Currículum: Roberson Cristiano da Silva Rodrigues

Roberson Cristiano da Silva Rodrigues


Informações Pessoais


Nacionalidade: Brasileiro CREA: 5061810302 CNH – AB

Cidade: Aparecida

Estado Civil: Casado

Nascimento: 16 Set. 1978

End.: Rua Benedito Garcia dos Reis, 33 – Bairro São Francisco

Contato: (12) 9101-6910 / (12) 3105-2696 (recado Patrícia Rejane)

E-mail: robersontrindade@yahoo.com.br

(Disponibilidade para viagens)


Mecânica, Montagem, Manutenção, Qualidade, Documentação Técnica, Meio Ambiente


Experiência Profissional


DM Inspect Ltda Jan. 2008 – Jan. 2010

Atuei como Técnico Mecânico e participei com a Engenharia no desenvolvimento de projetos, prototipagem e montagem industrial de equipamentos e de dispositivos para fabricação de peças de tubulações industriais, onde se utilizou técnicas de usinagem, caldeiraria leve, soldagens especiais e corte a plasma CNC. Participei de desenvolvimento de projetos utilizando como materiais aços carbono, aços inoxidáveis, alumínio e madeira Biosintética.

Como talento possuo facilidade em lidar com normas técnicas, servindo de agente facilitador e gestor de fabricação e montagens industriais.

Também participei como responsável pela organização de documentação, cadastro e atualização do processo de obtenção do CRCC/PETROBRAS na categoria de inspeção de materiais.

Como Técnico Ambiental, participei da Implementação do Sistema da Qualidade, pela elaboração e revisão de procedimentos segundo as NBR ISO 9001 (Qualidade), NBR 14001 (Meio Ambiente) e OSHAS 18001 (Segurança e Saúde), pelas respostas às auditorias de 1ª e 2ª parte e pela garantia das ações corretivas e preventivas e pela prática e aplicação dos requisitos.

Realizei treinamento de motoristas e check lists nas carretas das transportadoras de tubos da Confab Tubos Projeto MMX nos Portos de Angra dos Reis/RJ e do Rio de Janeiro/RJ

Função: Responsável Técnico I


Conbras Engenharia Ltda. Set. 2006 – Abr. 2007

Responsável por fiscalizar, inspecionar faixas de dutos e garantir a integridade dos dutos enterrados e dos dutos aéreos de derivações como Vent, Válvulas, City Gates e Provadores de Corrosão e de toda proteção catódica dos dutos (leito de anodos/retificadores/PTE) e fibra óptica nas faixas de dutos da Transpetro/Petrobras. (Gaspal/Osrio e Campinas/Rio)

Função: Inspetor de Faixas de Dutos


Engevix Engenharia S.A Out. 2004 – Set. 2006

Responsável por fiscalizar, inspecionar faixas de dutos e garantir a integridade dos dutos enterrados e dos dutos aéreos de derivações como Vent, Válvulas, City Gates e Provadores de Corrosão e de toda proteção catódica dos dutos (leito de anodos/retificadores/PTE) e fibra óptica nas faixas de dutos da Transpetro/Petrobras. (Gaspal/Osrio e Campinas/Rio)

Função: Inspetor de Faixas de Dutos



A. Tonanni Construções e Serviços Ltda. Nov. 2002 – Jul. 2004

Responsável por fiscalizar, inspecionar faixas de dutos e garantir a integridade dos dutos enterrados e dos dutos aéreos de derivações como Vent, Válvulas, City Gates e Provadores de Corrosão e de toda proteção catódica dos dutos (leito de anodos/retificadores/PTE) e fibra óptica nas faixas de dutos da Transpetro/Petrobras. (Gaspal/Osrio)

Função: Inspetor de Faixas de Dutos


Formação



Técnico em Meio Ambiente – Colégio Nogueira da Gama – Guaratinguetá/SP

Conclusão em 2005


Técnico em Mecânica – ETE. Prof. Alfredo de Barros Santos – Guaratinguetá/SP

Conclusão em 2002

Cursos


Segurança em Instalações Elétricas NR 10 Básico – 40 horas

SENAC – Taubaté/SP

Conclusão 04/2009


Sistema de Gestão Ambiental NBR ISO 14001

Conêxito Consultoria e Engenharia Ltda

Conclusão: 03/2009


Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável

FGV – Fundação Getúlio Vargas


Partículas Magnéticas Nível II OTR 9437

CETRE do Brasil – Taubaté/SP

Conclusão 04/2008 80 horas


Inspetor de Dutos Construção e Montagem

Tecnosolda –Treinamentos Especializados – São José dos Campos/SP

Conclusão 05/2007 145 horas


Programador e Operador de Torno CNC

SENAI – Lorena/SP – 220 horas

Conclusão 12/2007


Montagem e Manutenção de Computadores

SENAI – Pindamonhangaba/SP

Conclusão 05/2002

Línguas


Escola Chagas Pereira – Aparecida/SP

Espanhol básico

Inicio 06/2009 a 12/2009


DM Inspect Ltda – Aparecida/SP

Inglês intermediário: leitura e escrita

Inicio 11/2008 a 12/2009

Currículum : Jenifer Santos Marcondes

Jenifer Santos Marcondes

24 anos
Solteira
R: Caramuru n° 59
Pedregulho
12.514-140
Guaratinguetá-SP
Tel. (12) 31264578 / 91242876.
jenifer@lynxsteel.com.br



Objetivo: Estágio Técnico de Segurança do Trabalho.


Formação Acadêmica

• Ensino Médio Completo

• Informática básica-2002- SOS Escola Guarda Juvenil Feminina

• Secretariado-2002-SOS Escola Guarda Juvenil Feminina

• Secretariado-2006- Sincovag

• Técnico de Segurança do Trabalho-2010 a Julho 2011-ETEC Centro Paula Souza (Cursando)


Experiências Profissionais

Desde o ano de 2002 atuo em empresas na área varejista e financeira. Minha experiência foi adquirida nas empresas:

• Secretaria Municipal de Saúde de Guaratinguetá (2003 a 2005)
• Claro Telefonia (2005)
• Lynx Steel Comércio de Chapas Ltda. (Desde 2006)

Atividades exercidas

• Secretária, digitadora, atendimento telefônico e recepcionista.
• Promotora de vendas.
• Auxiliar administrativo.
• Arquivamento de documentação contábil e administrativa.